Der Erfolg des deutschen Geschäftsmodells beruht unter anderem auf der Zusammenarbeit von Akademikern und beruflich qualifizierten Fachkräften. Derzeit haben die Unternehmen die größten Probleme damit, Personal mit Berufsausbildung oder Fortbildungsabschluss zu finden. Trotz der Auswirkungen der Corona-Pandemie besteht nach wie vor in vielen Berufen Fachkräftemangel. So waren im Dezember 2020 insgesamt 195 Engpassberufe von insgesamt 1.226 Berufsgattungen zu verzeichnen, in denen es weniger qualifizierte Arbeitslose als offene Stellen gab. Der demografische Wandel wird die Engpässe künftig weiter verstärken. Um Unternehmen bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen, realisiert das IW das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung. Das Projekt bietet Personalverantwortlichen aus kleinen und mittleren Unternehmen Handlungshilfen für eine strategische und demografiefeste Personalarbeit.
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Fachkräftesicherung
MINT-Frühjahrsreport 2024: Herausforderungen der Transformation meistern, MINT-Bildung stärken
Nach ersten Berechnungen des Statistischen Bundesamtes wird das Bruttoinlandsprodukt in Deutschland im Jahr 2023 um etwa 0,3 gesunken sein.
Christina Anger / Julia Betz / Axel Plünnecke IW
Fachkräftesicherung durch Zuwanderung an die Hochschulen
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels ist Deutschland in zunehmendem Maß auf die Zuwanderung von Fachkräften angewiesen, um Wachstum und Wohlstand zu sichern.
Wido Geis-Thöne IW
Künstliche Intelligenz als Co-Pilot – Warum Unternehmen im Fahrersitz bleiben müssen
In der heutigen digitalen Ära erleben wir eine Revolution durch die fortschreitende Entwicklung und die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in alle Lebensbereiche. Der vorliegende Beitrag beleuchtet diese Transformation, indem er auf die ...
*Ulrich Hemel / *Edeltraud Leibrock / Christoph Metzler / *Alexander Nüßgen / *Margot Ruschitzka / Christian Rusche IW
IW-Weiterbildungserhebung 2023: Investitionsvolumen auf Höchststand
Die Weiterbildungsaktivität erreichte im Jahr 2022 laut IW-Weiterbildungserhebung, an der sich 953 Unternehmen beteiligten, einen Höchststand: 93 Prozent der Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Weiterbildung an.
Susanne Seyda / Sabine Köhne-Finster / Fritz Orange / Thomas Schleiermacher IW
Unsere Experten
Dr. Christina Anger
Leiterin der Forschungsgruppe Mikrodaten und Methodenentwicklung
Tel: 0221 4981-718 Mail: anger@iwkoeln.deAnnette Baczak
Projektmitarbeiterin Internationale Berufsbildungsforschung
Tel: 0221-4981-876 Mail: Baczak@iwkoeln.de Annette BaczakMelanie Behrendt
Teamleiterin Personalthemen und Kommunikation im Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung und Netzwerk Q 4.0
Tel: 0221 4981-702 Mail: behrendt@iwkoeln.deLucija Bozic
Projektmitarbeiterin Internationale Berufsbildungsforschung
Tel: 0221 4981-847 Mail: bozic@iwkoeln.deAlexander Burstedde
Economist für Fachkräftesicherung
Tel: 0221 4981-217 Mail: burstedde@iwkoeln.de Alexander Burstedde @ABursteddeDr. Regina Flake
Senior Economist für Aus- und Weiterbildung, Fachkräftesicherung und Internationale Berufsbildungsforschung und Teamleiterin KOFA
Tel: 0221 4981-840 Mail: flake@iwkoeln.deDonya Nielab Hamid
Referentin für Kommunikation und Marketing
Tel: 0221 4981-467 Mail: hamid@iwkoeln.deHelen Hickmann
Economist für Fachkräftesicherung
Tel: 0221 4981-870 Mail: hickmann@iwkoeln.de Helen HickmannSusanne Jacobs
Referentin für digitale Berufsbildung
Tel: 0221 4981-239 Mail: jacobs@iwkoeln.de Susanne JacobsDr. Anika Jansen
Economist im Projekt Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)
Tel: 0221 4981-681 Mail: jansen@iwkoeln.deFelicitas Kleinoth
Projektmanagerin für Digital und Print im Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung
Tel: 0221 4981-861 Mail: kleinoth@iwkoeln.deSabine Köhne-Finster
Teamleiterin im Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)
Tel: 0221 4981-862 Mail: Koehne-Finster@iwkoeln.de Sabine Köhne-FinsterKerstin Krey
Leiterin des Clusters Bildung, Innovation, Migration
Tel: 0221 4981-833 Mail: krey@iwkoeln.deJudith Lehr
Referentin für Personalthemen im Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung
Tel: 0221 4981-855 Mail: judith.lehr@iwkoeln.deGesina Leininger
Economist für Internationale Berufsbildungsforschung
Tel: 0221 / 4981-325 Mail: leininger@iwkoeln.deDr. Lydia Malin
Researcher für Fachkräftesicherung
Tel: 0221 4981-850 Mail: malin@iwkoeln.de Lydia MalinDr. Christoph Metzler
Senior Economist für Ausbildung und Fachkräftesicherung
Tel: 0221 4981-871 Mail: metzler@iwkoeln.de Christoph Metzler @TophAndreSarah Pierenkemper
Senior Economist für Fachkräftesicherung
Tel: 0221 4981-884 Mail: pierenkemper@iwkoeln.de Sarah PierenkemperProf. Dr. Axel Plünnecke
Leiter des Clusters Bildung, Innovation, Migration
Tel: 0221 4981-701 Mail: pluennecke@iwkoeln.de @A_PluenneckePaula Risius
Researcher für digitale Bildung und Fachkräftesicherung
Tel: 0221 4981-680 Mail: risius@iwkoeln.deMiriam Schöpp
Researcher im Projekt Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)
Tel: 0221 4981-545 Mail: schoepp@iwkoeln.deFabian Semsarha
Referent für Fachkräftesicherung und Personalthemen im Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)
Tel: 030 27877-137 Mail: semsarha@iwkoeln.de Fabian SemsarhaSibylle Stippler
Leiterin des Clusters Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte
Tel: 0221 4981‑865 Mail: stippler@iwkoeln.de Sibylle Stippler @SibylleStipplerJurek Tiedemann
Economist im Projekt Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)
Tel: 0221 4981-419 Mail: tiedemann@iwkoeln.deDirk Werner
Leiter des Clusters Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte
Tel: 0221 4981-712 Mail: werner@iwkoeln.de Dirk Werner @DKW_followLuena Zifle
Economist für Internationale Berufsbildungsforschung
Tel: 0221 4981-275 Mail: zifle@iwkoeln.deAlle Beiträge
MINT-Frühjahrsreport 2024: Herausforderungen der Transformation meistern, MINT-Bildung stärken
Nach ersten Berechnungen des Statistischen Bundesamtes wird das Bruttoinlandsprodukt in Deutschland im Jahr 2023 um etwa 0,3 gesunken sein.
Christina Anger / Julia Betz / Axel Plünnecke IW
Fachkräftesicherung durch Zuwanderung an die Hochschulen
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels ist Deutschland in zunehmendem Maß auf die Zuwanderung von Fachkräften angewiesen, um Wachstum und Wohlstand zu sichern.
Wido Geis-Thöne IW
Künstliche Intelligenz als Co-Pilot – Warum Unternehmen im Fahrersitz bleiben müssen
In der heutigen digitalen Ära erleben wir eine Revolution durch die fortschreitende Entwicklung und die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in alle Lebensbereiche. Der vorliegende Beitrag beleuchtet diese Transformation, indem er auf die bemerkenswerten Fortschritte und die zunehmende Bedeutung von KI für Gesellschaft und Wirtschaft eingeht, aber auch Optionen zur Bewältigung der damit einhergehenden Risiken aufzeigt.
*Ulrich Hemel / *Edeltraud Leibrock / Christoph Metzler / *Alexander Nüßgen / *Margot Ruschitzka / Christian Rusche IW
IW-Weiterbildungserhebung 2023: Investitionsvolumen auf Höchststand
Die Weiterbildungsaktivität erreichte im Jahr 2022 laut IW-Weiterbildungserhebung, an der sich 953 Unternehmen beteiligten, einen Höchststand: 93 Prozent der Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Weiterbildung an.
Susanne Seyda / Sabine Köhne-Finster / Fritz Orange / Thomas Schleiermacher IW
KOFA Kompakt 4/2024: Ältere Beschäftigte am Arbeitsmarkt – wertvolle Erfahrung stärker als Potenzial nutzen
Durch den demografischen Wandel ist die Altersstruktur unter sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in einem Ungleichgewicht. Da 6,7 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte 55 Jahre oder älter sind, wird innerhalb der nächsten zehn Jahre voraussichtlich fast jede bzw. jeder vierte Beschäftigte den Arbeitsmarkt altersbedingt verlassen.
Franziska Arndt / Jurek Tiedemann / Dirk Werner IW
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